Toàn quốc Lý do dẫn đến vấn đề chậm lương nhân viên bảo vệ

Thảo luận trong 'Chợ Linh Tinh' bắt đầu bởi truong coi, 18/2/16.

  1. truong coi

    truong coi New Member

    Tham gia ngày:
    13/1/16
    Bài viết:
    19
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Lý do dẫn đến vấn đề chậm lương nhân viên bảo vệ
    Nhiều tháng nay, vô số nhân viên vệ sĩ công tác ở Trung tâm thương mại Media Mart bức xúc nguyên nhân chưa được công ty thanh toán lương tháng, hay những chế độ khác như thỏa thuận trước đó, kể cả những người bảo vệ này đã làm việc khá vất vả làm yêu cầu nhiệm vụ được giao.
    Anh Hoàng, bức xúc khi nói, thấy đơn vị đăng tìm người nhân viên ở facebook với lương bổng và môi trường làm việc vô cùng hấp dẫn, nên anh này lựa chọn xin đi làm cho dù không qua một ngày đào tạo về nghiệp vụ. Mỗi ngày làm việc hằng ngày của anh của cong ty bao ve tầm là mười h, có ngày trực đến 17 giờ, không tính giờ giấc. Do làm khổ cực, cũng như cảm thấy chuyện thanh toán lương bổng khá là mập mờ, nên nhân viên muốn nghỉ. Nhưng lúc có ý kiến, mới nắm thong tin cán bộ công ty bảo vệ này nói rằng khi thôi việc cần làm đơn trước bốm mươi lăm hôm, còn không công ty sẽ không chi trả bất cứ một lương hoặc chế độ nào”. Ngoài bảo vệ trên tồn tại rất nhiều nhân viên vướng những vấn đề trên. Theo bức xúc của mọi người, doanh nghiệp dịch vụ vệ sĩ vừa nói thường né chi thù lao theo định kỳ, thực tế đôi khi giải quyết nhận số nhỏ vật chất nào đó. Với phản ánh ở các nhân viên từng làm dịch vụ bảo vệ tại đây, lúc làm hợp đồng nhân sự chưa nhận rõ vấn đề này. Do đó một điều làm mọi người hoài nghi đó là chuyện đơn vị cung cấp bảo vệ kể trên yêu cầu người lao động làm việc triền miên chẳng có ngày an dưỡng hỏi đã làm sai quy tắc Lao động của pháp luật thế nào?