Toàn quốc Phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tuyển chọn

Thảo luận trong 'Tuyển Dụng Việc Làm' bắt đầu bởi seoannguyen, 4/4/16.

  1. seoannguyen

    seoannguyen Member

    Tham gia ngày:
    23/3/16
    Bài viết:
    74
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Để dự chương trình xuat khau lao dong Nhat Ban bên cạnh yêu cầu về tay nghề, mỗi thực tập sinh đều phải sang trọng một cuộc phỏng vấn trực tiếp do đối tác Nhật tuyển. Để có thể gây ấn tượng và trúng tuyển đơn hàng, thực tập sinh cũng cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng phỏng vấn thật tốt. Dựa trên thực tiễn tuyển dụng thực tập sinh đi Nhật qua các lần phỏng vấn, Vietjob xin san sẻ đến các bạn một số những kỹ năng quan yếu và khôn xiết cần thiết đối với mỗi tập sự sinh trong bài viết này.

    Thứ nhất, về trang phục, thái độ: Khi tham gia phỏng vấn, tập sự sinh cần chuẩn bị cho mình áo xống sạch sẽ, kì. Kể cả bạn là nam hay nữ bạn cũng tuyệt đối không nên nhuộm tóc, cũng không nên đeo quá nhiều trang sức lòe loẹt, việc này sẽ gây ấn tượng xấu đến nhà tuyển dụng. đàn bà nên trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn một tí chứ không nên điểm trang quá đậm, quá cầu kỳ.

    Về thái độ: Thuc tap sinh Nhat Ban cần chuẩn bị cho mình thái độ trang nghiêm, nhanh nhẹn, lễ độ, ngăn nắp và có tinh thần tập thể cao trong quá trình phỏng vấn.

    Thứ hai, giới thiệu bản thân: Giới thiệu không quá dài dòng, và nên hiểu những gì mình nói để có thể nhấn, hoặc dừng đúng lúc. Phát âm tốt nhất nếu có thể.

    Lưu ý: Thay vào đó bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ khi giới thiệu và trả lời. trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giảng giải. Hãy tả mình là người cẩn thận trong công việc, thiệt thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật đánh giá rất cao. Không lúng túng sợ sệt mất tự tín.

    [​IMG]

    Thứ ba, một số câu giải đáp thường gặp và cách thức trả lời mang lại sự chấp nhận:

    1. Bạn đã từng làm những công việc gì và vì sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

    Đây là thời cơ tốt cho bạn trình bày sự chăm chỉ, thế vươn lên trong công việc của bạn. Bạn nên tránh đáp những câu sau: Việc làm cũ nhàm, việc làm nhiều sức ép hoặc việc quá nặng nhọc, giám đốc khó tính, lương thấp cũng không nên nói ra.

    Người Nhật đánh giá cao sự sát sao cũng như vắt hết mình trong công việc. Ở công ty Nhật, nhân viên thường làm cả thế cục ở một nơi. Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm một việc làm hiệp để có thể phát huy hết bản thân, tôi muốn được làm việc tại các công ty Nhật vì tôi muốn học cách làm việc của người Nhật.

    2. Điểm mạnh của bạn là gì?

    Khi được hỏi, bạn hãy nói một cách thật thoải mái những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó. Bạn đừng nên kể liên hồi, kể nhiều điều mà bạn chưa nắm rõ. Như vậy sẽ vừa mất thời gian mà thỉnh thoảng lại động đúng vào lĩnh vực chuyên sâu, chuyên môn của nhà tuyển dụng thì nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ hỏi bạn đến cùng để xem kiến thức của bạn đạt đến như thế nào.

    3. Nhược điểm của bạn là gì?

    Nên nói về nhược điểm nào mà không ảnh hưởng tới công việc mình đang ứng tuyển. Ví dụ như đi làm giàn giáo xây dựng mà mình lại nói sợ độ cao thì kiên cố sẽ bị loại, hoặc làm về điện, điện tử mà lại nói " có lúc không tụ họp " thì kết quả thi tuyển sẽ không được như trông chờ. Hãy giải đáp những điểm mà nếu có mắc phải cũng không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc như là: Giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ về một lĩnh vực nào đó. Nhưng nhớ là đừng đáp những gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là không cẩn thận nhé.

    4. tại sao bạn lại đi Nhật bản?

    Nhiều bạn trả lời cương trực quá như : Vì lương cao, thu nhập tốt. dù mục đích đi Nhật của mọi người đều quan yếu để kiếm thêm thu nhập nhưng bạn vững chắc sẽ mất điểm với câu trả lời không khôn khéo này. tuy Xí nghiệp có thể lương cao, nhưng đặt ngược lại vấn đề : Nếu thu nhập không cao chắc hẳn bạn sẽ nảy sinh trục trặc, mà điều này thì Công ty Nhật không hề muốn. Hoặc những câu trả lời khỗng rõ ý kiến như "nghe nói ..... nên tôi muốn đi Nhật" cũng không tốt. Thường thì các bạn có thể đáp " Để học hỏi kinh nghiệm...", "để làm thêm kinh tế phụ giúp gia đình", " để học tiếng Nhật, yêu nước Nhật...

    5. Bạn có chịu được nặng nhọc hay không?

    cố nhiên nếu công việc thanh nhàn thu nhập cao thì người Nhật đã làm và không có thời cơ cho cần lao xuất khẩu đến từ nước ngoài. Nếu bạn được tuyển thì phải trong tinh thần sẵn sàng cần lao nhưng không phải việc hiểm nguy, quá độc hại cũng phải bằng lòng. Tuy nhiên nếu trả lời khôn ngoan thì nên là " Việc gì người Nhật Bản làm được, tôi cũng có thể cố gắng làm tốt "...

    6. Khi được hỏi " bạn có muốn nói gì thêm không "

    Thường thì các bạn sẽ lúng túng không biết nói sao, thậm chí bứt rứt mất tự tín. Vậy thì có thể trả lời " cảm ơn , không", nhưng tốt nhất là nên hỏi thêm một tí về công việc sắp tới, điều này biểu lộ sự quan hoài tới công việc của bạn, hỏi thêm về công ty nhưng phải ngắn gọn. chung cuộc bao giờ cũng phải cảm ơn nhà tuyển dụng và có thể thì nói " tôi mong muốn được làm việc cho quý công ty, xin cảm ơn và hãy trợ giúp tôi". Việc diễn đạt tình cảm và nghĩ suy cá nhân chủ nghĩa về nước Nhật cũng khá tốt.

    Nếu các bạn có thể nói ngắn gọn bằng tiếng Nhật thì quá tốt, còn thường khi phỏng vấn các bạn vẫn có phiên dịch viên hỗ trợ.

    Các bạn có cảnh ngộ gia đình đặc biệt, như: bố mẹ không còn, nhà có điều kiện khó khăn,…cũng được một số nhà tuyển dụng ưu ái. Tuy nhiên nếu gia đình đang có việc có thể ảnh hưởng tới công việc sau này bên Nhật thì không nên nói ra, Ví dụ: mẹ đang ốm nặng, con còn quá nhỏ và không được khỏe,… nếu có hỏi về việc coi ngó ba má, con nhỏ thế nào nếu trúng tuyển thì bạn cũng nên chuẩn bị sẵn phương án đáp hợp lý nhất.

    Hành động, thái độ, những câu trả lời của bạn sẽ quyết định bạn có được chủ nghiệp đoàn hay xí nghiệp Nhật Bản hài lòng tuyển dụng hay không. nên hãy tìm hiểu kỹ các câu hỏi nhà tuyển dụng thường dùng và tự chuẩn bị cho mình câu giải đáp có lợi nhất cho mình.

    Hi vòng những lời san sẻ của sàn giao tế xuat khau lao dong chúng tôi có thể giúp ích được các bạn.

    Nguồn: Kinh nghiệm khi phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản