Toàn quốc Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự-công ty cp Tự Động Hoá Tân Phát

Thảo luận trong 'Tuyển Dụng Việc Làm' bắt đầu bởi careehello, 6/7/16.

  1. careehello

    careehello Member

    Tham gia ngày:
    23/2/16
    Bài viết:
    468
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Công ty cổ phần Tự Động Hóa Tân Phát là một thành viên trong Tân Phát Equipment Group, thành lập từ năm 1999 là tập đoàn có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp và thiết bị dạy nghề. Công ty Tự Động Hóa Tân Phát với lĩnh vực hoạt động chính trong thiết kế, sản xuất, cung cấp các thiết bị dạy nghề, cung cấp giải pháp tự động hóa và thiết bị trong các nhà máy công nghiệp.

    Mô tả chi tiết công việc

    * Vai trò tham mưu Ban Giám Đốc:
    - Kiểm soát và xây dựng chính sách tiền lương, tham gia khảo sát lương, đề xuất để cập nhật phân loại việc làm và cơ cấu tiền lương để đảm bảo vị thế cạnh tranh trên thị trường, trong khi đáp ứng được việc hạn chế tối đa chi phí cho công ty.
    - Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nhân sự và chịu trách nhiệm về các công tác chuyên môn của Phòng Nhân sự bao gồm Phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, đào tạo, hoạch định & phát triển nguồn nhân lực; điều động luân chuyển, chế độ chính sách, quan hệ lao động và các công tác liên quan;
    - Kiểm soát và xây dựng chính sách tiền lương, tham gia khảo sát lương, đề xuất để cập nhật phân loại việc làm và cơ cấu tiền lương để đảm bảo vị thế cạnh tranh trên thị trường, trong khi đáp ứng được việc hạn chế tối đa chi phí cho công ty.
    - Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nhân sự và chịu trách nhiệm về các công tác chuyên môn của Phòng Nhân sự bao gồm Phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, đào tạo, hoạch định & phát triển nguồn nhân lực; điều động luân chuyển, chế độ chính sách, quan hệ lao động và các công tác liên quan;
    - Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan, ban ngành chức năng đảm bảo cho công tác quản lý nhân sự được nhanh chóng và hiệu quả
    - Xây dựng chính sách đánh giá nhân sự toàn công ty
    * Điều hành Bộ Phận Hành chính Nhân Sự:
    - Đánh giá, huấn luyện và bồi dưỡng nhân viên của phòng.
    - Quản lý, kiểm soát các công việc của bộ phận hành chính, IT
    - Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, tính lương thưởng hàng tháng cho người lao động toàn Công ty
    - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
    - Lập kế hoạch, báo cáo Ban giám đốc hàng tuần, tháng, năm;
    - Truyền thông chính sách nhân sự trong toàn công ty
    - Tổ chức các hoạt động, hội họp của công ty;
    - Soạn thảo, kiểm tra toàn bộ hệ thống văn bản, mẫu biểu của công ty sử dụng;
    - Nắm rõ và luôn cập nhật các chính sách của Nhà nước ban hành liên quan đến chế độ cho người lao động.
    - Tạo động lực và thúc đẩy phát triển nhân viên.
    * Tuyển dụng và đào tạo:
    - Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng từ các phòng ban, lập ngân sách tuyển dụng và tìm kênh tuyển dụng hiệu quả nhất.
    - Đánh giá, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để quản lý, tuyển dụng , đào tạo nhân sự và bồi dưỡng những ứng cử viên tài năng.
    - Xây dựng ngân sách, kế hoạch đào tạo của toàn công ty.
    - Kết hợp với các bộ phận khác tổ chức các buổi đào tạo quy trình, chuyên môn cho từng bộ phận.
    - Kiểm tra độ đạt chuẩn các nhân viên đã được đào tạo bởi công ty.

    Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

    * Kỹ năng:
    - Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế…
    - Kỹ năng đàm phán, giải quyết các vướng mắc, xung đột về nhân sự giữa các phòng ban trong Công ty
    - Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết trong công việc
    -Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
    - Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
    - Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
    - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
    - Chịu được áp lực công việc ở mức độ cao
    * Kinh nghiệm:
    - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân Sự hoặc tương đương,
    - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các công ty sản xuất quy mô từ 200 nhân viên trở lên
    đơn xin việc viết tay
    tuyển dụng

    Mô tả

    Ngành nghề việc làm:
    Thư ký/ Hành chánh
    Nhân sự
    Quản lý điều hành
    Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
    Nơi làm việc:
    Hà Nội
    Trình độ học vấn: Cử nhân
    Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
    Loại công việc: Toàn thời gian cố định
    Tuổi: Trên 30
    Giới tính: Nam/Nữ
    Thông tin liên hệ

    Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
    Mô tả:
    - Ứng viên quan tâm có thể gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp

    Tên liên hệ: Phòng HCNS
    Địa chỉ: Số 168 đường Phan Trọng Tuệ, Tam Hiệp, Huyện Thanh Trì, Hà Nội, Việt Nam
    Nguời liên hệ: Ms Hảo
    ** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
    Ngày gởi: 05/07/2016 Ngày hết hạn: 19/08/2016